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Dirigido a pequeñas, medianas y grandes empresas.
Trabajamos en las interrelaciones de los individuos que impactan directamente en los resultados.
Partimos desde un análisis situacional, recabando información que surge de entrevistas personales e individuales con diferentes actores de la organización. A partir de allí, diseñamos un plan de acción a seguir y los indicadores que nos mostrarán los avances. Todo ello siempre es acordado con el cliente.
Partimos desde un análisis situacional, diseñamos un plan de acción y acompañamos el proceso con diferentes herramientas e intervenciones.
Modalidad: presencial y on-line.
¿Para qué contratar Coaching para empresas?
Dirigido a directivos, gerentes, mandos medios, líderes, emprendedores y profesionales en general para desarrollar nuevas habilidades.
El Coaching Ejecutivo es un proceso de acompañamiento por medio de sesiones individuales y confidenciales, en las cuales se definen objetivos específicos que permitan lograr los resultados esperados.
Modalidad: presencial y on-line, en sesiones de una hora.
¿Para qué contratar un Coach Ejecutivo?
Dirigido a personas que quieran alcanzar un objetivo determinado, expandir sus posibilidades o lograr los resultados que se propongan, también mejorar las relaciones interpersonales en todos los planos: familiar, laboral, social, pareja, amigos, etc.
Modalidad: presencial y on-line, en sesiones de una hora.
¿Para qué contratar un Coach Personal?
Promovemos el aprendizaje desde la experiencia directa, tanto para el individuo como para el equipo, a través de dinámicas y actividades lúdicas diseñadas en función de los objetivos planteados.
Trabajamos con dinámicas y actividades lúdicas, que invitan a la acción y la reflexión.
Somos un equipo multidisciplinario con el objetivo de apoyar el crecimiento sostenido de tu proyecto o empresa.
> COMUNICACIÓN EFECTIVA: hacer que las cosas pasen.
> INTELIGENCIA EMOCIONAL: aprender a identificar y gestionar la emocionalidad propia y de los equipos de trabajo.
> DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO.
> PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE LÍDERES.
> DESARROLLO PERSONAL: herramientas de coaching para mejorar las relaciones.
> Herramientas para la coordinación de acciones.
> Escucha factor clave en la comunicación efectiva.
> El impacto de las emociones en las organizaciones.
> Diseñar conversaciones con impacto.
> Cómo pasar de una actitud de víctima a protagonista.
> Líder coach.
> Compromiso.
> Confianza.
> Adaptación al cambio.
> Gestión del bienestar laboral y organizacional.
> Cambio de observador, cambio de resultados.
> Creencias limitantes: cómo modificarlas de forma práctica
> Cómo dar feedback efectivo.
> Logro vs resultados.
> Gestionando el ego en el trabajo.
> Misión, visión y valores: integrando propósitos.
> Entre otros.
