JIMENA BOULIN

Licenciada en Administración de Empresas – Facultad de Ciencias Económicas de la UNC. Coach Ontológico Profesional (ECOA) avalado por la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional) y FICOP (Federación Internación de Coaching Ontológico Profesional). Postítulo en Coaching Organizacional y Ejecutivo, Miembro del STAFF Senior de ECOA. Formador y mentor de equipos. Entrenador- Eneagrama. Posgrado en Gestión por Competencias, Universidad de Belgrano – Fundación Alta Dirección. Participación de Programa de Habilidades Directivas en ADEN, Diplomado en Coaching Integral (avalado por la UNC).

Responsable de la Gestión Integral de Recursos Humanos. Socio Estratégico de RR.HH. Gestión de Procesos de Cambio Cultural, Desarrollo de Talentos, Inducción, Reclutamiento y Selección, Programa de Formación y Entrenamiento, Assessment Centers, Programa de Jóvenes Profesionales, Diseño Organizacional, Gestión del Talento, Acciones de Responsabilidad Social Empresaria, Gestión de conflictos. Más de 20 años de experiencia en el área Recursos Humanos en Grandes Empresas como Coca Cola y Grupo Peñaflor. Actualmente Socia en Meraki Consultora Integral de RR. HH.

Socia de Mastrescoaching. Desarrollo de procesos de Coaching organizacional, ejecutivo y personal, acompañando a Empresas en procesos de Transformación, Cambio cultural y desarrollo de nuevas habilidades.